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أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 160 مظيف و مظيفة طيران . آخر أجل هو 15 مارس 2017

أطلس مولتي سيرفيس

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أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 160 مظيف و مظيفة طيران . آخر أجل هو 15 مارس 2017

 

Atlas Multiservices

 

 

Organise un concours de sélection de

160 futurs Hôtesses de l'air et Stewards

Annonce N°: AMS 30/2016 DOA-PNC

 

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien.


- Si vous avez le sens du service et le goût pour le contact et le relationnel;

- Si Vous êtes rigoureux et dynamique;

- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe,


Alors rejoignez nous...



Déneteurs ou non du CSS

Si Vous remplissez les conditions suivantes:

- Nationalité: Marocaine

- Niveau d'Instruction: Bac + 2 au minimum (Diplôme validé)

- Age: 21 à 27 ans (né entre le 01/03/1989 et le 01/03/1996)

- Langue: Maitrise du Français et de l'Anglais

- Taille: Au minimum 1,60 m pour les filles et 1,70 m pour les garçons


Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l'annonce,

Au plus tard le 15/03/2017


A l’adresse suivante:

Atlas Multiservices,

Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Quartier Habbous, Casablanca.


Le dossier de candidature devra contenir:

* Un curriculum Vitae;

* 2 photos format carte postale: l'une portrait et l'autre debout;

* Une lettre de motivation manuscrite;

* Une copie de la Carte Nationale d'Identité certifiée conforme à l'original;

* Une copie des justificatifs d'expérience;

* Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiés conforme à l'original;

(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).


 

  Mode de sélection


La séléction des candidats se base sur un dispositif en 4 étapes:

Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.

(Les candidats incomplétes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)

Etape 2: Un entretien oral devant une commission de présélection

Etape 3: Un test sur ordinateur).

Etape 4:Un entretien oral devant une commission de recrutement.

 

 

Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante

 

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