وكالة تهيئة ضفتي أبي رقراق: توظيف 2 مهندسين وإطار إداري ومالي ومساعد قانوني و2 تقنيين متخصصين ومدير. آخر أجل هو 8 نونبر 2016

Royaume du Maroc

Agence Pour l'Aménagement de la Vallée du Bouregreg

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

CONCOURS DE RECRUTEMENT 2016

 

Afin de satisfaire les besoins en capital humain, L’Agence pour l’Aménagement de la Vallée du Bouregreg, organise des concours de recrutement après présélection sur dossier, en vue de pourvoir au Sept (7) postes ci dessous:

- 1 Ingénieur Génie civil; (en savoir plus)

- 1 Architecte; (en savoir plus)

- 2 Techniciens spécialisés de Contrôle en urbanisme; (en savoir plus)

- 1 Cadre Administratif et Financier; (en savoir plus)

- 1 Assistant (e) juridique; (en savoir plus)

-  1 Directeur Marketing territorial et Communication. (en savoir plus)

Le tableau détaillé des profils est annexé à la présente décision, seuls les diplômes étatiques, en (Formation initiale, et ceux disposant d'attestation d'équivalence délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres ou disposant d' une copie du bulletin officiel reconnaissant l'équivalence de leur école sont éligibles .

Article II:

Le candidat doit être de nationalité marocaine, âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus à la date de recrutement, et !' âge maximum de 45 ans pour les cadres.

Pour le poste de Directeur Marketing territorial et Communication, aucune limite d’âge n’est exigée.

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes:

- Une demande manuscrite de participation au concours au nom du Directeur Général de I'Agence pour l’Aménagement de la Vallée du Bouregreg, portant le nom et prénom du candidat, son adresse, son adresse électronique, son numéro de téléphone, la spécialité et la signature du candidat;

- Un curriculum vitae (CV) bien détaillé;

- Une copie légalisée de la CIN;

- Une fiche anthropométrique;

- Une copie légalisée du Baccalauréat ;

- Une copie légalisée du ou des diplômes requis ;

- Le cas échéant, une copie légalisée de l'original de l'attestation d'équivalence;

- Le cas échéant, tout document justifiant l’expérience demandée;

 

DECISION RELATIVE AUX CONCOURS DE RECRUTEMENT 2016