شركة استغلال الموانئ - مرسى ماروك: مباراة توظيف عامل ناقلة النفط. الترشيح قبل 11 مارس 2016

شركة استغلال الموانئ - مرسى ماروك: مباراة توظيف عامل ناقلة النفط. الترشيح قبل 11 مارس 2016

الاثنين 22 فبراير 2016 - 13:29
16971 مشاهدة

Royaume du Maroc

ــــــــــــــــــــ

La société Marsa Maroc

 

 

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT

 

La socièté Marsa Maroc organise durant le mois de Mars un concours pour le recrutement d'un Opérateur pétrolier quai selon le profil ci-dessous:

Réf Poste Effectif Profils demandés Date
du
test
écrit
Date
de
l'entretien
oral
Mar03/16 Opérateur pétrolier quai
01

Formation: Niveau Bac+2 années établissement public.

Spécialité: Fabrication mécanique;

Age: Entre 23 et 30 ans

Expérience: une année minimum aprés l'obtention du diplôme Dans l secteur portuaire, filière manutention;

OU

-Dans les domaines de l'hydraulique et/ ou Mécanique.

Compétences:

- Savoir utiliser le matériel de chargement/déchargement (pipes, bras, vannes....);

- Avoir des connaissance générale sur l plan d'organisation interne;

- Connaître les normes ISGOTT;

- Avoir des connaissance de base dans la mécanique, l'hydraulique et l'électricité.

4
Avril
2016
A communiquer ultérieurement

 

CONDITIONS DU CONCOURS

- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine

- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:

* Fiche de candidature;

Voir document joint à l'offre d'emploi sous le nom "استمارة الترشيح بالفرنسية"

* Demande de manuscrite;

* CV;

* Photocopie de la CIN;

* Photocopie légalisée du diplôme obtenu;

* Justificatifs des expériences professionnelles;

* Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.



- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.

- Le dernier délai de dépôt des candidatures est le 11 Mars 2016.

- La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.

- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.


MODALITES DE SELECTION:

- Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 11 Mars 2016.

- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.

- Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles.

- Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidature conformément aux critères suscités. Au terme de ce test, les vingt premiers candidats seront retenus pour un test oral.


التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة