GIZ recrute Conseillers (ères) Technique et Conseiller (ère) Technique senior du programme PETEEER Mosquées

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH organise un appel à candidature pour un poste de Responsable de la composante « Formation/sensibilisation » du Programme : Promotion de l’Emploi à Travers l’Efficacité Energétique et les Energies Renouvelables dans les Mosquées – PETEEER Mosquées

Date limite de réception des candidatures : 28 / 06 /2015

1. Domaine de responsabilité

Le Conseiller ou la Conseillère Technique Senior sera responsable pour la pour la gestion de la composante « Formation/Sensibilisation » dans le cadre du Projet PETEEER Mosquées. Il/elle assurera cette responsabilité de façon autonome.

1. Attributions

Dans ce cadre, le titulaire du poste a les attributions suivantes:

1. Conseil professionnel

Le Conseiller / Conseillère Technique Senior

• supervise la conception, la concertation et la mise en œuvre des activités de la composante «Formation/Sensibilisation » de projet en étroite collaboration avec des autorités marocaines ;
• Assure l’élaboration de modules de formation qualifiante et continue selon les exigences des standards nationaux pour les corps de métiers identifies ;
• développe et organise les mesures d’assurance qualité pour la réalisation des formations et propose leur mise à jour, des améliorations et des initiatives nécessaires ;
• défini les procédures des actions de sensibilisation, développe les modules correspondants et identifie de consultants adéquats ;

• analyser les besoins des bénéficiaires ;

• assure la sélection, la formation de formateurs et le suivi de multiplicateurs pour la partie sensibilisation
• Animer les rencontres, les ateliers et les séminaires qu’organise la composante ;
• assure que la communication entre PETEEER et les groupes cibles respecte les règles internes de la GIZ
• formule des termes de référence et gère la sélection et la supervision des consultants pour la mise en œuvre des activités de la composante ;
• transfère les résultats et acquis à l’équipe et aux activités de tous les groupes concernés.

2. Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste

• développe des liens avec les différentes parties prenantes dans les secteurs formation de métiers en efficacité énergétique et énergies renouvelables ;
• assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les autorités marocaines, et les ministères concernés ;
• assure la coopération collégiale entre PETEER et la composante « Formation Professionnelle » du projet DKTI

3. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

• réunit des informations sur l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables et assure le transfert de connaissances ;
• identifie les besoins en formations techniques pour les différents corps de métier à former, développement de concepts et de stratégies de travail ;

• identifie des besoins en formations sur la gestion de PME et le marketing, développement de concepts et stratégies de travail

• identifie les besoins par rapport à la sensibilisation de différents groupes cibles
• assure que tous les documents pertinents soient mis à disposition des autres projets de la GIZ par le DMS

4. Fonctions de gestion et de coordination

Le/la titulaire du poste

• assume la responsabilité de la planification pour la composante de projet ou développe des concepts de projets et des stratégies, et veille à leur mise en œuvre ;
• assure le suivi de l’avancement des activités de la composante ; analyse d’impact des formations et sensibilisation ;
• veille à ce que les actions de la composante soient en adéquation avec les besoins du ou des autorités marocaines.
• utilise les outils de « Capacity Works » pour le pilotage et la mise en œuvre des activités de la composante.

1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification:

• Issu(e) d’une formation initiale supérieure en génie mécanique, ingénierie ou économie et titulaire d’un Bac +5, d’une grande université ou école technique ;
• Connaissance des bases et des exigences techniques, sociales et économiques du secteur EE et ER au Maroc souhaités.
• Connaissances approfondie du paysage institutionnel de la formation professionnelle au Maroc.

Expérience professionnelle:

• 7 ans dans un poste à responsabilité  comparable;
• Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire ;
• Expérience souhaitée dans des organismes impliqués dans le secteur de la formation.

Autres connaissances/compétences:

• Maitrise de la communication bi- et multilatéral, notamment avec des institutions marocaines Gestion autonome d’un domaine avec tâches multiples et complexes ;
• Connaissance des institutions marocaines impliquées dans le secteur de l’énergie ;
• Expérience avec la mise en œuvre de systèmes de suivi des résultats et impacts de la GIZ ;
• Capacités de collaboration avec institutions partenaires ;
• Grandes capacités créatives et conceptuelles et esprit d’initiative ;
• Très bonne maitrise de la communication et de la négociation ;
• Flexibilité et autonomie dans le travail et capacité de répondre rapidement à de nouvelles exigences ;
• Esprit d’équipe ;
• Maîtrise des langues arabe, français et bonnes connaissances de l’anglais et/ou de l’Allemand.

Lieu d’affectation        Ville de Rabat avec missions selon la planification du projet au Maroc ou à l’étranger

Durée des contrats pour les deux postes         du 15/07/2015 au 31 décembre 2017.

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante :rh-maroc@giz.de avant le  28/ 06 /2015, en mentionnant « Rec. CTS-FormEERE PETEEER M». Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé