آخر المستجدات
- 19/04لوائح مرشحي مباراة 39 محرر قضائي
- 18/04مباراة توظيف 06 محاسبين
- 18/04مباريات توظيف في عدة تخصصات - 47 منصبا
- 18/04مباريات توظيف 65 منصبا في عدة تخصصات
- 18/04توظيف مهندس الدراسات والتنمية المعلوماتية
- 18/04تعديل مباراة توظيف 350 مفتش للجمارك
- 18/04مباراة توظيف 20 مستشارا قانونيا للإدارات
- 17/04مرشحي بمباراة 500 حارس الجمارك
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
أطلس مولتي سيرفيس: توظيف عون البرمجة والتنظيم. آخر أجل هو 1 شتنبر 2014 |
Atlas Multiservices
Recrute
1 Agent de programme et de régulation du personnel navigant
Atlas Multiservices est spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel opérant notamment dans le transport aérien.
Vous avez les capacités :
- d’anticipation,
- de réactivité,
- de rigueur.
Vous êtes disponibles pour travailler en horaire décalé;
Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
Alors rejoignez nous…
Vous avez un excellent relationnel et une capacité à travailler en équipe,
Vous remplissez les conditions suivantes:
- Bac scientifique + 2 au minimum (Diplôme validé);
- Age entre 21 et 27 ans;
- Connaissances en informatique et bureautique.
Merci d’adresser votre dossier de candidature au plus tard le 01/09/2014:
- Lettre de motivation;
- Curriculum Vitae;
- 1 photo d'identité;
- 1 copie des diplômes certifiés (les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).
A l’adresse suivante:
AMS_RESSOURCES@royalairmaroc.com
Mode de sélection
La sélection des candidats se base sur un dispositif composé de:
Etape 1:
- Etude du dossier.
Etape 2:
- Test de motivation sous forme d’une rédaction;
- Tests écrits : Mathématiques, Français, Anglais et Culture Générale;
- Entretien avec une commission de sélection portant sur le niveau des langues française et anglaise, sur l’attitude, le comportement, la présentation ….
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
كل إعلانات ومباريات أطلس مولتي سيرفيس |
Tweet |