وزارة الصحة: مبارتي توظيف 14 صيدلي و 10جراحي الأسنان. آخر أجل هو 19 غشت 2014

وزارة الصحة: مبارتي توظيف 14 صيدلي و 10جراحي الأسنان. آخر أجل هو 19 غشت 2014

الخميس 31 يوليوز 2014 - 15:36
32283 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الصحة

 

إعلان


 

تنظم وزارة الصحة يوم 31 غشت 2014 على الساعة الثامنة والنصف صباحا بالرباط مبارتي توظيف صيادلة وجراحي الأسنان.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 14 منصبا بالنسبة للصيادلة و10 مناصب بالنسبة لجراحي الأسنان، موزعة حسب مقرات التعيين.

ويحتفظ ب 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.


شروط الترشيح:

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2014 والحاصلين على الدكتوراه في الصيدلة أو في طب الأسنان، أودبلوم معترف بمعادلته لإحدى هذه الشواهد.


يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

. طلب خطي يبين فيه المترشح إسمه العائلي والشخصي، عنوانه وإمضاؤه؛

. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الدكتوراه في الصيدلة اوفي طب الأسنان، أودبلوم معترف بمعادلته لإحدى هذه الشواهد، مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة؛

. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

. شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أومكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم.

كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة، وعلى المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.


نوعية الإختبارات:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي مدته ساعتان (02)، يتضمن أسئلة حول الطب الجماعي والصحة العامة، ويقيم الإختبار بنقطة تتراوح بين 0 و20.


إيداع ملف الترشيح:

يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المدير الجهوي للصحة بجهة الرباط سلا زمور زعير في أجل أقصاه 19 غشت 2014  

وكل ملف ترشيح يصل بعد هذا التاريخ لن يؤخذ بعين الإعتبار.


ملاحظات هامة:

. تحدد لوائح الناجحين مرتبين حسب الإستحقاق وفي حدود المناصب المتبارى بشأنها من بين الحاصلين على معدل لا يقل عن 10 من 20؛

. يعين المترشحون الناجحون حسب الإستحقاق وحسب المناصب المفتوحة؛

. يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة؛

. يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد التاريخ المحدد لإيداع الملفات.

 


Avis+ postes d'affectations aprés recrutementpdf

 

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان  بالضغط على Partager أسفله

التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة