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ONU Femmes - Appel à candidatures pour le poste d'assistant(e) de projet - Délai 19/05/2014

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I. Informations sur le poste
Titre du poste: Assistant-e de projet
Type of contrat : Contrat de Service SC (SB2)
Référence : MAR/UNW/2014/008
Durée du contrat : une année renouvelable 1 fois


II. Contexte Organisationnel
L’expérimentation graduelle au Maroc de la Budgétisation Sensible au Genre (BSG) et axée sur les résultats, conduite par le Ministère de l’Economie et des Finances (MEF) en partenariat avec l’ONU-Femmes depuis 2002, participe consubstantiellement d’une logique globale tendant à intégrer, dans l’ordre juridique, institutionnel et de gouvernance, les principes relatifs aux droits de la personne tels que reconnus universellement. C’est ainsi que les principes d’équité et d’égalité, associés à des objectifs d’efficience et de performance ont été des vecteurs importants à l’introduction de l’optique genre dans le cadre de la réforme budgétaire initiée en 2002. Cette démarche constitue, par ailleurs, un atout important pour l’évaluation des politiques publiques, d’un point de vue genre, au regard des impacts attendus au niveau de populations préalablement ciblées et dont les besoins sont à l’évidence différenciés. La démarche pragmatique et progressive qui a été adoptée, au cours de ce processus, a permis au Maroc de se doter d’instruments analytiques fondés sur des guides budgétaires dédiés ainsi que sur l’élaboration annuellement, depuis 2005, du Rapport Genre accompagnant la présentation de la Loi de Finances au Parlement en mesure de renforcer les mécanismes de suivi et d’évaluation des politiques publiques au regard du genre. Le programme BSG-Maroc a, en outre, contribué au renforcement des processus de planification et de budgétisation sensibles au genre au niveau local. Au regard du niveau de maturité de l’expérience marocaine en matière de BSG et de l’importance du partage et d’échanges des connaissances, un système de système de gestion et de diffusion des connaissances relatives à la BSG (KM-BSG) a été mis en place en 2012.


En s’inscrivant dans la lignée des recommandations issues de la Conférence Internationale de haut niveau sur la BSG, tenue à Marrakech en novembre 2012, particulièrement, celle appelant au renforcement d’un environnement propice au développement, à la gestion et au partage des connaissances ainsi qu’à l’échange d’expertises et de bonnes pratiques en matière de BSG, le Centre d’Excellence de la BSG (CE-BSG) a été créé, au Ministère de l’Economie et des Finances, en février 2013. Par la suite, une convention de partenariat a été signée entre le Ministère de l'Economie et des Finances et ONU Femmes en juin 2013, pour la mise en oeuvre des activités inscrites dans le plan d’action du CE-BSG au titre de la période 2013-2016. Les missions du CE-BSG s’articulent autour de trois axes stratégiques, à savoir : i) la capitalisation du savoir cumulé résultant de l’expérimentation graduelle sur dix ans de la BSG ; ii) l’approfondissement et la rénovation conceptuelle, en privilégiant la recherche et l'innovation en matière de la BSG à l'échelle nationale et mondiale, et iii) le renforcement de l’appropriation de la BSG par l’ensemble des intervenants.

Sous la supervision du/de la Coordonateur/trice du Centre d’Excellence, le/la Assistant-e administration et finances sera responsable de la gestion administrative et financière des activités du CE-BSG.


III. Tâches et responsabilités

  • Fournir l’appui nécessaire à la préparation de plans de travail du CE-BSG
  • Tenir la comptabilité du CE-BSG ainsi que son suivi financier selon les termes de la convention de partenariat entre le Ministère de l’Economie et des Finances et ONU Femmes pour la mise en place et le développement du Femmes du CE-BSG;
  • Veuillez à la tenue et à l’archivage des documents financiers relatifs à l’ensemble des opérations financières,notamment, celles relatives aux achats effectués dans le cadre du CE-BSG ;
  • Procéder à la gestion des requêtes de paiements auprès d’ONU Femmes ;
  • Assurer l’organisation et la logistique des réunions, des formations, des conférences, des séminaires et d’autres évènements organisés dans le cadre du CE-BSG ;
  • Assurer la rédaction, la gestion et le suivi des correspondances du CE-BSG ;
  • Appuyer la préparation de fiches techniques pour la mise en oeuvre des activités du CE-BSG, basées sur des consultations avec les partenaires ;
  • Contribuer à la préparation du rapport annuel et de l’ensembledes documents et rapports périodiques d’avancement des travaux du CE-BSG


V. Compétences
Avoir le sens de l’organisation
Avoir une réelle facilité dans les relations humaines
Avoir l’habileté à travailler en équipe et de communication avec différents partenaires.
Avoir une capacité d’écoute, de concertation et de négociation
Avoir de bonnes connaissances en matière d’égalité de genre et des droits humains des femmes
Maîtriser l’outil informatique


VI. Qualifications
Diplôme et Education
Diplôme d’études techniques ou une formation universitaire (bac + 4), de préférence dans le domaine des Sciences Sociales ou de la Gestion


Expérience
- Avoir une expérience de 5 ans dans le domaine de la gestion administrative et financière des projets.
- Avoir une bonne expérience en matière d’appui à la programmation.
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique : Windows (Word, Excel, Access, ppt).


Langues
Avoir une bonne capacité de rédaction en français. Une connaissance de l’anglais ou d’une autre langue sera considérée comme un atout
VII. Dépôt de Candidatures


Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent envoyer leur CV, lettre de motivation ainsi que le formulaire P11 qui peut-être téléchargé à partir du site du PNUD sous la rubrique « Opérations », à l’adresse suivante : mco.maghreb@unwomen.org


Toutes les candidatures reçues par d’autres voies seront rejetées ainsi que celles qui ne comportent pas le numéro de référence de l’Appel.

Le délai de soumission de candidatures est fixé au 19 mai 2014.

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