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Recrutement d’un directeur du Collectif pour la Promotion des Droits des Personnes en Situation de Handicap

Collectif pour la promotion des droits des personnes en situation de handicap

شارك

Le Collectif pour la promotion des droits des personnes en situation de handicap a été crée en 2005 et s’est progressivement élargi: Il regroupe à ce jour 23 points focaux représentant les différents types de handicap et œuvrant dans les 16 régions du Maroc. Plusieurs associations locales travaillent en réseau grâce à l’action du Collectif, dans le cadre d'un ambitieux programme de renforcement des capacités institutionnelles, de plaidoyer et de mise en réseau des organisations œuvrant dans le domaine du handicap.


Grace à une convention signée récemment entre la Délégation de l’Union Européenne à Rabat et le Collectif, en vertu de laquelle, l’UE accorde une subvention directe au Collectif, lui permettant de mettre en oeuvre un programme innovant, visant son propre renforcement institutionnel, l’amélioration de son système de gouvernance,  le développement de sa communication, la réaffirmation de son positionnement au niveau national et international et le perfectionnement de ses outils de plaidoyer et de mobilisation.


Pour la mise en œuvre de ce programme, le Collectif recrute un Directeur administratif dont :

La Mission : Sous la responsabilité du président et du Comité Exécutif du Collectif,  le directeur est chargé de :

  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle du programme du Collectif et de ses projets inclus dans sa stratégie et son plan d’action.
  • Assurer la gestion des ressources humaines et financières du collectif conformément aux règlements intérieurs, aux manuels de procédure et aux règles de bonnes pratiques en la matière.
  • Assurer la supervision et l’encadrement de toutes les instances du Collectif et une bonne communication interne et externe.
  • Déterminer les axes du progrès et de l’innovation à apporter aux actions du collectif, mobiliser les fonds et mettre en place des plans d’action pour leur réalisation.


Le Profil et les qualifications requises:  

  • Formation supérieure Bac +5 ou plus, en plus d’une formation en management et en communication ;
  • Bonne connaissance du milieu associatif : Des connaissances dan le domaine de handicap sont appréciées;
  • Une bonne maitrise de la gestion des ressources humaines et financière;
  • Maîtrise des 3 langues : Arabe, Français, Anglais, et connaissance de l’outil informatique
  • Capacités de conception, d’analyse et de rédaction ;
  • Esprit d’initiative et capacité de travailler en équipe
  • Disponibilité de déplacement au Maroc et  à l’étranger
  • Un permis de conduite est souhaitable


Date de prise de fonction : Février  2014


Contrat : Contrat CDD d’une durée de 36 mois, avec une période d’essai de 3 mois renouvelable


Réception des candidatures

Date limite de réception des candidatures (CV + lettre de motivation) : avant 22 janvier 2014


Les candidatures sont soumises par mail aux adresses suivantes: hajar.laaribi@gmail.com, Khadiri5@gmail:com,

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