الوكالة الحضرية للدار البيضاء: توظيف أطر عليا لمنصبي رئيس مصلحة. آخر أجل هو 15 يناير 2014

Spécialité

Nombre Spécialité de postes  à pourvoir

Chef du Service de l'Instruction Topographique

Missions:

- Elaborer et mettre à jour les documents topographiques et cartographiques;

- Délivrer les notes de renseignement;

- Etablir et mettre à jour les cartes et le fichier foncier: plans parcellaires;

-  Instruire les aspects juridiques et fonciers des demandes d'autorisation de constructions, de lotissements, de création des groupes d'habitation et de morcellements.

Compétences managériales et profil:

- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse;

- Qualités rédactionnelles;

- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement;

- Maîtrise de l'outil informatique;

- Ingénieur en Topographie (de l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II) ou équivalent, maîtrisant:

+  Le foncier et le cadastre;

+  L'outil informatique;

+  Les systèmes d'informations géographiques;

+ Les outils de la géomatique;

+ La télédétection spatiale (pour le traitement des images satellites);

- Expérience exigée 02 ans minimum dans le domaine.

01

Chef du Service des Marchés

Missions:

- Assurer la coordination, la gestion et le suivi de l'ensemble des marchés de l'établissement, organiser et structurer les procédures internes du service;

- Assurer un conseil et une assistance juridique auprès des services en matière de définition des besoins, choix des procédures, contrôle des pièces techniques;

- Recenser les demandes et besoins et assurer une planification à court-moyen et long terme;

- Développer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et de contrôle;

-  Piloter des procédures administratives de la gestion des marchés publics à savoir :

+ Processus de lancement, de validation, suivi des notifications aux entreprises attributrices, diffusion des dossiers de marchés, conformité administrative des offres;

+ Préparation, conduite et suivi des Commissions d'appel d'Offres, rédaction des procès- verbaux et rapport de présentation;

+ Maîtrise des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabflité publique;

-  Maîtrise des procédures de dématérialisation des marchés publics.

Profil et compétences managériales:

- Diplôme Bac + 5 au minimum en gestion ou droit public;

- Une expérience exigée de 05 au minimum dans la gestion des marchés publics;

- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse;

- Qualités rédactionnelles;

- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement;

- Maîtrise de l'outil informatique.

01

Epreuve

Heure

Coefficient

Note élimlnatoir

Ecrite

De 09h00 à 12h00

50

<10/20

Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.

(a)

50

<10/20