آخر المستجدات
- 31/10مباريات توظيف 13أستاذا محاضرا
- 31/10مباريات توظيف 01 متصرف د2 و02 تقنيان مد3
- 30/10لائحة انتظار رئاسة النيابة العامة
- 30/10نتائج كتابي المنتدبين القضائيين بالعدل
- 30/10مباريات توظيف 15 منصبا في عدة تخصصات
- 30/10مباراة توظيف أطر إدارية وتقنية - 15 منصبا
- 30/10مباراة توظيف 15 أستاذا محاضرا
- 30/10مطلوب عمال مؤهلين في العديد من المقاطعات الكندية
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
| المركز الإستشفائي محمد السادس -وجدة: إعلان + النتائج النهائية لمباراة توظيف 369 ممرضا مجازا من الدولة من الدرجة الثانية |  | 
		
			 
		
	
| Royaume du Maroc Ministère de la Santé Centre Hospitalier Mohammed VI Oujda | المملكة المغربية وزارة الصحة المركز الإستشفائي محمد السادس وجدة | 
Listes des candidats admis au concours de recrutement des infirmiers diplômés d’état 2éme grade session du 10/11/2013 au Centre Hospitalier Mohammed VI d’Oujda
Listes des candidats admis au concours de recrutement des infirmiers diplômés d’état 2éme grade session du 10/11/2013 au Centre Hospitalier Mohammed VI d’Oujda. (Cette publication tient lieu de convocation) 
-  Liste des assistants socials
 Liste des assistants socials 
 - Liste des infirmiers option kinesitherapie
 Liste des infirmiers option kinesitherapie 
- Liste des infirmiers option orthophonie
 Liste des infirmiers option orthophonie 
- Liste des infirmiers orthoptistes
 Liste des infirmiers orthoptistes 
- Liste des infirmiers polyvalents
 Liste des infirmiers polyvalents 
- Liste des preparateurs en pharmacie
 Liste des preparateurs en pharmacie 
- Liste des infirmiers option psychiatrie
 Liste des infirmiers option psychiatrie 
- Liste des infirmiers sage_femme
 Liste des infirmiers sage_femme 
- Liste des techniciens hygiene du milieu
 Liste des techniciens hygiene du milieu 
- Liste des techniciens du laboratoire
 Liste des techniciens du laboratoire 
- Liste des techniciens en radiologie
 Liste des techniciens en radiologie 
- Liste des techniciens en statistiques
 Liste des techniciens en statistiques 
NB:
Les candidats admis doivent se présenter à la Direction du Centre Hospitalier Mohammed VI d'Oujda, munis des pièces ci-après citées (dossier de recrutement) et suivant le planning mentionné ci-dessous; faute de quoi, ladite Direction procédera à l'épuisement de la liste d'attente.
Dossier de recrutement:
- 6 extraits d'acte de naissance (originaux) ne dépassant pas trois mois;
- 6 copies légalisées de la carte d'identité nationale;
- 6 copies légalisées du baccalauréat;
- 6 copies légalisées du diplôme;
- 6 photos d'identité;
- 1 casier judiciaire ou fiche anthropométrique dûment légalisée;
- 1 chèque barré ou attestation du RIB.
- Planning:
| Options | Dates | 
| Polyvalent 1 (du n° 1 au 118) | 17/12/2013 | 
| Polyvalent 2 (du n° 119 au 235) | 18/12/2013 | 
| Anesthésie réanimation - Assistant Social - Diététiciens - Kinésithérapie - Préparateur en Pharmacie - Psychiatrie - Sage femme - Techniciens d'Hygiène et du milieu- Technicien de Radiologie -Techniciens en Statistiques Sanitaires- Technicien de Laboratoire - Orthophoniste - Orthoptiste. | 19/12/2013 | 
إعلان المباراة:
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان  بالضغط على Partager أسفله
| كل إعلانات ومباريات المركز الاستشفائي محمد السادس وجدة |  | 
| Tweet | 


 
         		    
         	 
         		    
         	 
         		    
         	 
         		    
         	 
         		    
         	 
         		    
         	 
	         	    
	          
	         	    
	          
	         	    
	         