خدمات الويب ماستر

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين: مباريات توظيف إطارين إداريين اثنين. آخر أجل هو 15 دجنبر 2013

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين

شارك

المملكة المغربية

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين



إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية


تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين أنها ستنظم ابتداء من الأربعاء 25 دجنبر 2013 بمقر المؤسسة بالرباط، مباريات لتوظيف أطر إدارية:

الوظيفة أو المنصب

الشهادة المطلوبة

التعيين

الأقدمية في العمل

عدد المناصب المالية

إعلامي

دبلوم إعلامي أو شهادة مماثلة تخصص: علم المكتبات أو علوم الإعلام

المكتبة الوسائطية بطنجة

تجربة سنة على الأقل بمكتبة وسائطية أو خزانة

01

مراقب التسيير مساعد

باكالوريا + خمس سنوات (شهادة المدرسة العليا للتجارة وتدبير المقاولات، المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير أو شهادة معادلة: تخصص مراقبة التسييلا)

مقر المؤسسة

02 سنتان في مهام مراقبة التسيير

01

 

ملحوظة: للاطلاع على المزيد من المعلومات المتعلقة بمهام واختصاصات الوظائف المتبارى في شأنها يرجى مراجعة البوابة الإلكترونية للمؤسسة (www.fm6-education.ma (espace recrutement

 

I– شروط الترشيح:


تفتح المباريات في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و45 سنة على الاكثر، المتوفرين على الشواهد الوطنية المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها، وفقا للأنظمة الجاري بها العمل، واللذين يتم انتقاؤهم، عند الاقتضاء، أوليا بناء على دراسة ملف الترشيح؛


تشتمل كل مباراة من المباريات المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي كما يلي:


الاختبار

المدة

المعامل

1 – اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية أو التدبيرية .

ساعتان (2)

2

2 – اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو المؤهلات المطلوبة لشغل الوظائف المتبارى في شأنها.

ثلاث (3) ساعات

3

3 – اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالوظيفة المتبارى بشأنها.

بين15 و 30 دقيقة

3

 

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية وغير الحاصلين على نقطة إقصائية تساوي أو أقل 8 على 20 .


II - يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي للمشاركة في المباراة يبين فيه المترشح اسمه العائلي والشخصي وعنوانه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛

- نسخة من بيان السيرة الذاتية CV؛

- 02 صورتان فوتغرافيتان للمترشح حديثة العهد تحمل الاسم العائلي والشخصي للمترشح؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

- نسخ مصادق عليها من الدبلومات أو الشواهد مرفقة عند الاقتضاء بقرار المعادلة بالنسبة للشواهد الأجنبية؛

- شواهد العمل لإثبات الأقدمية المطلوبة؛

 

III - إيداع أو إرسال طلبات الترشيح:

يجب أن ترد طلبات الترشيح عن طريق البريد العادي أو تودع لدى مكتب الضبط بمقر مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين، قبل 15 دجنبر 2013 على الساعة الرابعة والنصف زوالا كآخر أجل (تاريخ تأشيرة البريد يؤخذ بعين الاعتبار).


- وينبغي أن يحمل ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "اسم المباراة المتعلقة بالمنصب أو الوظيفة دورة دجنبر 2013


- كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أو غير مستوف للشروط أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛


- وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم الإدارية بالوثائق المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة المطلوبة.


ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان  بالضغط على Partager أسفله

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله






أضف تعليقك

Code de vérification