وكالة تنمية الأقاليم الشرقية: مباراة لتوظيف 3 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 28 نونبر 2013

المملكة المغربية

وكالة الإنعاش والتنمية الاقتصادية والاجتماعية لعمالة وأقاليم الجهة الشرقية للمملكة

قرار للمدير العام لوكالة الإنعاش والتنمية الاقتصادية والاجتماعية لعمالة وأقاليم الجهة الشرقية للمملكة رقم 2013/123 بتاريخ 12 نونبر 2013 يتعلق بتنظيم مباراة توظيف بالوكالة

المدير العام لوكالة الجهة الشرقية

بناء على:

- القانون رقم 12-05 المحدث لوكالة الجهة الشرقية

- الظهير رقم 1-06-53 الصادر في 15 محرم 1427 (14 فبراير 2006) بشأن تطبيق القانون رقم 12-05.

- ...(مختصر من موقع الوظيفة - مروك.كوم)

ونظرا:

- للمناصب الشاغرة،

- لما تقتضيه ضرورة المصلحة.

يقرر ما يلي:

المادة الأولى:

تنظم وكالة الجهة الشرقية مباراة لتوظيف 3 أطر عليا

المادة الثانية:

تجرى مباراة التوظيف حسب الجدول التالي:

المادة الثالثة:

يتم انتقاء ملفات الترشيح لاجتياز المباراة الكتابية على أساس استيفاء المعايير المذكورة في المادة الأولى.

يتم استدعاه المترشحين لاجتياز المباراة الكتابية عبر البريد أو البريد الإلكتروني وستدرج اللائحة على البوابة الإلكترونية لوكالة الجهة الشرقية www.oriental.ma وكذلك على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma

يجرى الاختبار الكتابي إما باللغة العربية أو الفرنسية حسب اختيار كل متباري على أن لا يتعدى الموضوع أربع صفحات. ويجب على كل متبار أن يحرر ملخصا للموضوع في صفحة واحدة باللغة التي لو يتم اختيارها في كتابة الموضوع.

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20.

لا يقبل لاجتياز الإختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون على الأقل على معدل 20/12 في الإختبار الكتابي.

يتم استدعاء المترشحين لاجتياز المباراة الشفوية عبر البريد أو البريد الإلكتروني وستدرج اللائحة على البوابة الإلكترونية لوكالة الجهة الشرقية  www.oriental.ma وكذلك على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma

ولا يطهر ناجحا في الاختبار الشفوي إلا المترشحين الحاصلون على الأقل على معدل قلزثم« في
الاختيار الشفوي ٠
ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل إجمالي لا يقل عن 20/12 في الاختبارين الكتابي والشفوي، حسب الترتيب وحسب عدد المناصب المتبارى بشأنها.

يعلن على نجاح العترشحين في هذه المباراة، وتعيينهم في حدود المناصب المتبارى بشأنها حسب الترتيب وتدرج لائحة الناجحين ولانحة الانتظار على البوابة الإلكترونية لوكالة الجهة الشرقية www.oriental.ma وكذلك على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma

يتم استدعاء المترشحين الناجحين بصفة نهائية عبر البريد أو البريد الالكتروني للالتحاق بالمصالح المختصة بوكالة الجهة الشرقية خلال أجل محدد.

المترشح الناجح الذي لا يلتحق بمصالح الوكالة داخل الآجال المحددة أو لم يدل بالوثائق المطلوبة نظامها للتعيين، يعوض بمرشح ناجح ضمن لائحة الإنتظار حسب الترتيب.

المادة الرابعة:

تحدد شروط الترشيح للمباراة كما يلي:

- أن يكون المترشح إة) من جنسية مغربية؛

- أن لا يتجاوز المترشح (ة) 45 سنة عند تاريخ التوظيف؛

- أن يكون المترشح (ة) حاصلا على دبلوم أو شهادة معترف بها تخول التوظيف في الدرجة المطلوبة؛

- أن لا يكون مسجلا في السجل التأديبي المركزي للإدارات العمومية.

المادة الخامسة:

يتكون ملف الترشيح من:

- طلب الترشيح؛

- سيرة ذاتية تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني، وكذا المهام والوظائف التي زاولها (حسب النموذج الذي يتم تحميله على البوابة www.oriental.ma وعلى بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادر عن وزارة التعليم العالي)؛

- موافقة الإدارة التي ينتمي إليها المترشح، مع إبداء رأي رئيسه المباشر في كفاءته بالنسبة لمترشحي الإدارات والمؤسسات والمقاولات العمومية والجماعات الترابية ويجب أن ترد طلبات الترشيح تحت إشراف السلم الإداري؛

- ثلاث أظرفة تحمله الطايع البريدي وعنوان المترشح؛

المادة السادسة:
يوضع ملف الترشيح داخل ظرف إرسال كبير الحجم يحمل إلزاما عبارة "مباراة التوظيف رقم 2013/123" ويرسل إلى مقر وكالة الجهة الشرقية، الكائن بفضاء لي لوريي الطابق الثاني ملتقى شارع النخيل وشارع المهدي بن بركة - الرباط، أومركزالموارد القابع للوكالة الكائن بإقامة ريان رقم 71 شارع علال بن عبد الله شقة رقم 5 الطابق الثاني - وجدة.

يجب أن تبعث ملفات الترشيح داخل أجل أقصاه 28 نوفمبر 2013.

يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة صن الوثائق المذكورة أعلاه.

المادة السابعة:

ينشر هذا القرار على البوابة www.oriental.ma وعلى بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma

Formulaire Cv Informations sur le fichier (57.5 Ko)

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان  بالضغط على Partager أسفله