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L’Association Hasnouna de Soutien aux Usagers de Drogues recrute un(e) coordinateur (trice) pédagogique

Association Hasnouna de Soutien aux Usagers de Drogues - AHSUD

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L’Association Hasnouna de Soutien aux Usagers de Drogues  (AHSUD)) recrute un (une) coordinateur (trice) pédagogique.


Présentation de l’association :

Créée en 2006, l’Association Hasnouna de Soutien aux Usagers de Drogues est une association marocaine à but non lucratif œuvrant dans le sens de la prévention, du traitement et de la réduction des risques liés à la consommation de substances psycho actives.


Contexte d’intervention

L’Association Hasnouna de Soutien aux Usagers de Drogues est entrain de mettre en place un Centre de Ressources et Formation dans le domaine de la réduction de risques liés à la consommation de drogues.


Objectif général du projet « Centre de Ressources et Formation » :

Contribuer au développement d’une approche de Réduction de risques liée à la consommation de drogues au Maroc, dans la région Mena et en Afrique Francophone


Objectifs spécifiques du projet « Centre de Ressources et Formation » :

1.      Concevoir et mettre en place un Centre de Ressources et de Formation (CRF) en RdR dans la ville de Tanger (Maroc) ;

2.      Renforcer les interventions de RDR et leur acceptabilité sociale et politique au Maroc, dans la région MENA et en Afrique Francophone


Dans ce cadre, et sous la responsabilité du directeur de l’association, l’AHSUD procède au recrutement d’un (une) coordinateur (trice) pédagogique.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

1.      Coordonne les projets et programmes de formation et sensibilisation autour de la réduction de risques, dont les principales tâches sont :

-          Concevoir et établir les partenariats avec des institutions étatiques et non étatiques ;

-          Faciliter la communication autour des projets et programmes de formation et sensibilisation auprès des différents institutions ;

-          Coordonner la mobilisation de fonds ;

-          Accompagner et suivre le partenariat avec les différents institutions ;

-          Gérer les programmes et projets de formation et de sensibilisation autour de la réduction de risques ;

-          Concevoir les projets et programmes de formation et de sensibilisation autour de la réduction de risques ;

-          Planifier les programmes et projets de formation sensibilisation autour de la réduction de risques ;

-          Elaborer les propositions des projets et programmes de formation et de  sensibilisation autour de la réduction de risques ;

-          Suivre la mise en œuvre et la réalisation des projets et programmes de formation et sensibilisation autour de la réduction de risques ;

-          Mettre en place un dispositif de suivi et évaluation des projets et programmes de formation et de sensibilisation autour de la réduction de risques ;

-          Veiller à l’évaluation des projets et programmes de formation et de sensibilisation autour de la réduction de risques ;


2.      Gérer l’équipe du centre, dont les tâches sont :

-          Planifier les responsabilités et tâches des membres de l’équipe ;

-          Suivre l’état d’avancement des activités du centre avec les membres de l’équipe ;

-          Evaluer le travail de chaque membres de l’équipe du centre ;

-          Elaborer les rapports mensuels, trimestriels et semestriels, ainsi que les rapports de clôtures ;

-          Coordonner les responsabilités et tâches des membres de l’équipe ;

-          Faciliter la communication entre les membres de l’équipe ;

-          Veiller à la documentation des activités du centre ;


3.      Assurer l’ingénierie de formation, dont les tâches sont :

-          Concevoir le diagnostic des besoins en formation et en sensibilisation ;

-          Planifier les diagnostics des besoins en formation ;

-          Participer et suive la conduite des diagnostics des besoins en matière de formation et sensibilisation autour de la réduction de risques ;

-          Elaborer et ou suivre l’élaboration du plan de formation ;

-          Elaborer les propositions des termes de références pour le recrutement des consultants formateurs, évaluateurs et documentaliste ;

-          Participer aux recrutements des consultants, formateurs, évaluateurs et documentalistes ;

-          Participer et suive la modélisation des ateliers de formation ;

-          Suivre la production des guides manuels et Kits de formation et sensibilisation ;

-          Participer à la création des matériels pédagogiques et à la conception des outils de formation ;

-          Participer à l’animation des ateliers de formation et sensibilisation ;

-          Suivre la conduite des ateliers de formation et sensibilisation ;

-          Elaborer les rapports de formation et de sensibilisation.


COMPETENCES TRANSVERSALES

-          Leadership et capacité à dynamiser et motiver son équipe ;

-          Capacité de développer une analyse prospective ;

-          Connaissances du secteur associatif ;

-          Esprit ouvert ;

-          Facilité de communication ;

-          Fortes qualités relationnelles ;

-          Capacité d’écoute ;

-          Sens de la responsabilité ;

-          Autonomie et sens de l’organisation ;

-          Disponibilité et discrétion.


COMPETENCES TECHNIQUES

-          Avoir un niveau bac+4 ;

-          Avoir une expérience minimum de 5 ans en coordination, 1 année en ingénierie de formation et 3 ans en gestion de projets ;

-          Maîtrise de l’arabe et du français à l’écrit et à l’oral ;

-          Bon niveau de rédaction ;

-          Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;

-          Expérience en matière de l’ingénierie de formation ;

-          Expérience dans la gestion et l’animation d’équipe ;

-          Expérience dans la production pédagogique française ;

-          Permis de conduire.


Conditions d’application :

Lettre de motivation et CV doivent être envoyés à la boite E mail suivante : urdrtanger@gmail.com/ monssefbendriss@gmail.com ou à l’adresse suivante : 18 Rue Moulay Driss Hasnouna à l’attention du président de l’association, M. Lhaj ANABA. Dernier délai de réception des candidatures : 09 Septembre 2013, Seuls les candidats qui sont présélectionnés seront notifiés pour se présenter aux tests écrits et aux entretiens le 12/09/2013.

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