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Chargé (e) de programme socio-économique

Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise - AMAPPE

شارك

L’Association  Marocaine  d’Appui  à  la  Promotion  de  la  Petite  Entreprise,  créée  en  1991,  est  une association  de  lutte  contre  la  pauvreté  par  le  développement  socio-économique  des  populations vulnérables.  Pour  ce  faire,  elle  aide  à  la  création  et  au  développement  d’activités  économiques
(micro-entreprises,  coopératives,  GIE,  AGR)  et  au  renforcement  des  capacités  des  associations locales. 


Dans  le  cadre  de  ses  projets,  l’Amappe  est  à  la  recherche  d’un chargé  de  programme  qui  aura  la responsabilité de deux projets : 
•  Un projet pour renforcer l’employabilité des jeunes de la commune de Meloussa à travers la formation professionnelle et la création d’activités génératrices de revenus
•  Un projet de développement des micro-entreprises rurales des régions de Chefchaouen et Ouazzane


Missions du poste :

Le chargé (é) du programme aura comme objectifs :

  •   De  mettre  en  œuvre  les  projets,  dans  leurs  composantes  objectives,  financières  et  de relations avec les institutions (lien avec les partenaires, responsable en interne). 
  •   D’accompagner les conseillers d’entreprises sous sa responsabilité dans leurs activités auprès des populations bénéficiaires.  
  •   De s’assurer de l’atteinte des objectifs par une planification rigoureuse. 

 


A.  Activités et produits

1.  Supervision: 

  •   Planifie, organise et dirige toutes les activités nécessaires pour atteindre tous les objectifs des projets. Fait en sorte que les activités des projets contribuent à l’atteinte des objectifs et cela en respectant les ressources allouées. Etablit, entre autre, les plans de travail et assure le suivi des activités liées au programme ;
  •   Fait en sorte que soient respectés les budgets et les délais établis pour les projets. 
  •   Assure la gestion budgétaire des projets et ordonne les dépenses y étant relatives ; 
  •   Assure  toutes  les  démarches  administratives  liées  aux  projets  et  élabore  ou  supervise l’élaboration des documents y afférents (correspondances, PV, rapports...) ; 
  •   Développe, complète et finalise tous les documents à livrer dans le cadre des projets (dont les rapports d’activités et le (s) rapport (s) financiers), en respectant les délais ; 
  •   Apporte les réajustements requis pour les projets ;
  •   Assume d’autres tâches nécessaires à la bonne réalisation des projets.

 


2.  Gestion et encadrement des RH
  Assure  le  management  dans  toutes  ses  facettes  de  l’équipe  placée  sous  sa  responsabilité  (formation, suivi des plans de travail, recrutement, évaluation).


3.  Communication interne et externe:

  •   Assure  les  relations  partenariales  avec  les  différents  partenaires  du  programme    pour  un travail concerté et un partage de l’information ;
  •   Organise  et  coordonne  les  consultations  et  les  rencontres  conformément  aux  objectifs  du programme ;
  •   Organise avec son équipe les manifestations locales ou régionales liées au programme ;
  •   Établit  et  maintient  des  communications  efficaces  et  continues  avec  les  personnes  et  les groupes engagés directement ou indirectement dans le programme ;
  •   Participe à la conception et alimentation de supports de communication ;
  •   Représente Amappe dans les manifestations locales, régionales et nationales.

 

4.  Capitalisation

  • Capitalise et valorise l’expertise de l’AMAPPE en liaison avec les activités des projets;
  • Elabore  et  met  en  œuvre  de  nouveaux  outils  et  démarches  de  gestion  des  activités  des projets;
  • Assure la valorisation de la documentation liée aux projets.


5.  Prospection et Relation avec les partenaires:

  •   Suit  les  relations  avec  les  institutions  et  les  partenaires  (associations,  services  publics, bailleurs de fonds, autres institutions, …) ;
  •   Prospecte les possibilités de partenariats ;
  •   Collecte  les  informations  nécessaires  au  programme  en  particulier,  voir  à  l’Amappe  en général.


6.  Reporting 

  • Assure le reporting permanent à la  coordination d’Amappe
  • Elabore des rapports et des comptes rendus;
  • Organise et classe les documents ;
  • Tient la comptabilité liée à ses activités ;


B.  Profil et compétences requis

  • Formation de base : Bac +4 et plus, de préférence en management de développement, Ingénierie de développement sciences de gestion et Economie. 
  • Expérience requise: Expérience probante dans un poste similaire (au moins 3 ans). 
  • Atouts  souhaitables:  Expérience  préalable  dans  la  gestion  de  projets  financés  par  l’Union Europpéenne. 
  • Localisation :  Tanger  avec  déplacements  régionaux  fréquents  (région  Tanger-Tetouan). Déplacements à Rabat à prévoir. 
  • Salaire : entre 8000 et 9000 dh mensuel net selon expérience
  • Date limite de dépôt : Mercredi 20 mai 2013


Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature (Lettre de motivation + CV avec photo) à l’adresse mail suivante : amappe.recrutement@gmail.com en indiquant en objet de mail « CHARGE DE PROGRAMME TANGER »


Début de contrat : dès que possible et au plus tard le 03 juin 2013

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