آخر المستجدات
- 06/07مطلوب عمال مؤهلين بتخصصات مختلفة
- 06/07توظيف 22 منصبا ببنك المغرب
- 05/07توظيف 60 منصبا ضمن أطر هيئة الممرضين
- 05/07مباراة توظيف 62 منصب بدرعة تافيلالت
- 05/07شفوي مباريات الأطباء والمتصرفين
- 05/07سلك تحضير مباريات التبريز - 324 مقعد
- 05/07الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
- 04/07مكتب تنمية التعاون يوظف 4 مناصب
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
الجريدة الإلكترونية هسبريس: اتحاد الوطني للشغل تُنوِّه باستحداث 50 ألف منصب شغل |
![]() |
"UNTM" تُنوِّه باستحداث 50 ألف منصب شغل
نَوَّهت الكتابة الوطنية للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، بالتوجهات الاجتماعية الحكومية لفائدة الفئات المستضعفة من المجتمع عبر التدابير التَّضامنية التي تَضَمَّنها مشروع قانون المالية، فضلا عن استحداث "عدد قياسي" من المناصب المالية بلغ حوالي 50 ألف منصب في سنتين، داعية إلى اتخاذ المزيد من التدابير لتقليص العجز الاجتماعي والحد من الفوارق بين الفئات والجهات.
كما ثَمَّنت النقابة المعروفة اختصارا بـ"UNTM"، التدابير التي اتخذتها الحكومة في اتجاه مقاومة كل أشكال الريع الوظيفي، وجعل المباراة شرطا للتوظيف وآلية لإسناد المناصب العليا داخل الإدارة، مطالبة بتوفير مزيد من الشروط والضمانات التي تكفل نزاهة التباري مع اعتماد مبدأ توصيف المهام وتصنيف الوظائف لتحسين حكامة المرفق العمومي.
نقابة يتيم، توقفت ضمن بلاغ تتوفر عليه هسبريس، عند تنامي الشَّطط في ممارسة حق الإضراب من أجل حسابات "سياسوية" لا علاقة لها بمطالب الشغيلة، مؤكدة على أن اللجوء إلى الاقتطاع ليس حلا أمثل لمعالجة الاختلال.
ودعت ذات الهيئة النقابية، إلى إطلاق مسلسل الحوار الاجتماعي وتنفيذ الالتزامات المتوافق عليها في قطاعات الوظيفة العمومية والمؤسسات العمومية. مطالبة بضرورة اتخاذ اجراءات من شأنها حماية ممارسة العمل النقابي والكف عن ضرب الحريات النقابية واستهداف المسؤولين النقابيين.
كل إعلانات ومباريات hespress الجريدة الإلكترونية | ![]() |
Tweet |
