شركة تدبير اليناصيب الوطني: الترشيح لمنصب مدير المراقبة الدائمة وتدبير المخاطر

 

APPEL A CANDIDATURE

DIRECTEUR CONTROLE PERMANENT ET RISK MANAGEMENT

 

1. Présentation de la société

Créée en 1972, la Société de Gestion de la Loterie Nationale, par abréviation «SGLN», est une société anonyme de droit privé, dont la mission est l’organisation et la gestion sur l'ensemble du territoire national de la loterie nationale instituée par la loi n° 23-71 relative à la loterie nationale et aux loteries autorisées, selon les conditions définies par le décret n° 2-72-310 du 26 juin 1972 fixant les conditions de gestion, d’organisation et de contrôle de la loterie nationale.

La SGLN contribue activement au développement social du pays à l'instar des autres loteries internationales, notamment en reversant la totalité de ses bénéfices à des Associations et Fondations d'Utilité Publique.

2. Principales missions du «Directeur Contrôle Permanent et Risk Management»

-> Définir la politique du contrôle permanent et de la gestion des risques

 Définir la politique du contrôle permanent et garantir sa mise en œuvre

 Définir la politique de la gestion des risques et garantir sa mise en œuvre

-> Coordonner et piloter le contrôle permanent et la gestion des risques

 Définir le dispositif de contrôle permanent

 Recenser les risques et les procédures de contrôle de la SGLN

 Garantir le contrôle de la pertinence et de l’application des procédures

 Planifier des contrôles internes en définissant l’objectif et le programme de travail et garantir leur réalisation par l’Unité du Contrôle Permanent

 Valider les constats des contrôles internes

 Elaborer, en collaboration avec l’Unité du Contrôle Permanent et de la gestion des risques, des recommandations et un plan d’actions afin d’optimiser les process.

 Assurer la rédaction de rapport de synthèse des contrôles internes effectués ainsi que des rapports annuels du contrôle permanent

 Suivre les évolutions réglementaires et veiller au respect de la réglementation applicable

-> Diriger et animer une équipe

 Superviser, animer, planifier, affecter, assister, informer, et contrôler l’accomplissement des travaux réalisés par les collaborateurs

 Définir des objectifs d’équipe et des plans d’actions à court et moyen termes

 Planifier et coordonner les activités servant à l’atteinte des objectifs par des plans d’actions cohérents à court et long termes.

3. Profil recherché

 Bac +5 ans spécialisé en audit-contrôle

 une expérience d’environ 10 ans.

 Maîtrise des techniques d’audit: planification, vérification et conclusion

 Bonne connaissance des risques opérationnels

 Maîtrise des systèmes d’information de l’entreprise

 Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe

 Excellentes qualités relationnelles

 Capacité à gérer des projets transversaux

 Sens de rigueur et de critique

 Esprit d’initiative

 Déontologie et intégrité

N.B: Le poste est basé à Casablanca

 

Envoyez vos candidatures sur: contact@orhgroupe.com