آخر المستجدات
- 24/04مباريات توظيف 112 منصبا في عدة تخصصات
- 24/04مباريات توظيف 52 منصبا في عدة تخصصات
- 24/04مباراة توظيف 15 منصب بوزارة الاستثمار
- 24/04 مطلوب عمال بكندا 2024-2025
- 24/04مباريات مشتركة لتوظيف 83 تقني وتقني متخصص
- 24/04مرشحي اختبار الرياضة لتوظيف أعوان الإغاثة
- 24/04مرشحي مباراة توظيف متصرفين بالداخلية
- 23/04مرشحي مباريات وزارة الاقتصاد والمالية
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
وزارة الداخلية: نتائج الاختبار الكتابي لمباراة توظيف 20 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى |
شارك
ROYAUME DU MAROC
Ministère de l'Intérieur
Secrétariat Général Direction des Affaires Administratives
Division des Ressources Humaines
SGERFC
بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم
Les résultats de l’épreuve écrite du concours de recrutement de 20 ingénieurs d’Etat de 1er grade organisé par le Ministère de l’Intérieur le 23 Janvier 2019, sont disponibles sur le portail de recrutement du Ministère (http://concours.interieur.gov.ma).
Les candidats admissibles seront convoqués à l’épreuve orale ultérieurement, par les moyens appropriés.
إعلان المباراة:
كل إعلانات ومباريات وزارة الداخلية |
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
Tweet |
adil
- le 27/01/2019
à 10:08
Imta ghadi ykkon entretien ?
Fin ghadi ykon ta3yin wach wizara nit?
مصطفى
- le 24/01/2019
à 10:21
طريقة اعداد المباراة والاعلان عن نتائجها الكتابية الكبترونيا تنعدم فيها الشفافية وتدعو لكثير من الشك و الريبة وتتناقض حتى مع الحق في الاطلاع على المعلومة في اطار الشفافية وتكافء الفرص, كان الاجدر توظيف من اريد له التوظيف