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شركة تنمية بحيرة مارشيكا البحر الأبيض المتوسط: مباراة توظيف 04 أطر عليا ومدير المشتريات والنظام المعلومياتي. الترشيح قبل 01 نونبر2017

شركة مارشيكاميد

شارك

ROYAUME DU MAROC

marchicaMed


DECISION 01/AC/MarchicadMed/2017


Le Directeur Général de la société

de développement de la lagune de Marchica Med


Vu Le Décret n°2-08-76 du 26 safar 1429 (5 mars 2008) autorisant la création de la société anonyme dénommée (société de développement de la lagune de Marchica Med), par abréviation "Marchica Med";

Vu La Circulaire du chef du gouvernement n°24/2012 relative aux procédures de recrutement dans les Etablisements et les Entreprises Publics;

Vu Les Statuts de la société Marchica Med;

Vu Les Pouvoirs confrérés au Directeur Général;

Vu Les Nécessités de sevice.




DECIDE



Article I:

Un appel à Candidature est lancé afin de pouvoir les postes suivants:

Nombre De postes

profil

diplôme

Nombre d'années d'expérience

1

Directeur des Achats et Sytème d'information

Bac+5 (Ecole d'ingénieur, Master ou équivalent)

Minimum 5 ans confirmés dans un poste de responsabilité similaire

2

Chef de Projet Junior de Projet en Développement

Bac +5 (Ecole d'ingénieur en Génie Civil, BTP ou équivalent)

Minimum 2 ans confirmés dans un poste similaire

1

Chargé du Système d'Information

Bac + 5 (d'ingénieur, Master ou équivalent)

Minimum 2 ans confirmés dans un poste similaire

1

Responsable Comptable

Bac+3 ou 5 (Ecole de gestion ou équivalent)

Minimum 3 ans confirmés dans un poste similaire ou en tant que cadre comptable et financier


Les missions et les attribution relatives à ces postes, ainsi que les compétences exigées sont décrites dans les fiches de poste ci-jointes.


ARTICLE II:

Le Dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes:

- Demande manuscrite de candidature adressé au président du Directoire ou au Directeur Général de la société Marchica Med, portant le nom et le prénom du candidat, son adresse, son adresse électronique, son numéro de téléphone, l'intitulé du poste à pouvoir et la signature du candidat;

- Un curriculum vitae (CV) bien détaillé;

- Une copie légalisée de la CIN;

- Une copie légalisé du Baccalauréat;

- Une copie légalisé du diplôme requis;

- Les docuements justifiant l'expérience demandée.


ARTICLE III:

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie postale, ou déposée sou pli fermé au bureau d'ordre de la Société Marchica Med, sis au Boulevard Med V, Nador, Avant le 01 Novembre 2017 (Date incluse), L'entité chargée de la Gestion des Resources Humaines se chargera d'examiner les candidatures et de publier les résultats, tout dossier de candidature incomplet ou reçu or délai ne sera pris en considération.


Les candidats répondant aux critères requis seront convouqués pour l'entretien d'évaluation, qui portera sur des sujets permettant l'évaluation de l'aptitude du candidat à remplir les missions afférentes aux postes à pouvoir.


ARTICLE IV:

La date exacte d'entretien d'embauche sera communiquée lors de la publication de la liste des candidats présélectionnés.


ARTICLE V:

Une commission désignée par le Président du Directoire de la socièté de développement de la lagune de Marchica Med se chargera de mener les entretiens d'évaluation des candidats, et de délibérer à l'issue de ces entretiens.


ARTICLE VI:

La présente décision ainsi que les résultats de l'entretien de sélection seront affichés dans les locaux de la société de développement de la lagune de Marchica Med et publiés sur:

- le site de l'emploi public: www.emploi-public.ma


 

- Directeur des Achats et Système d'informationpdf

- Responsable Comptablepdf

- Chargé du système d'information pdf

- Chef de projet junior en Développementpdf

 


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ikram - le 19/10/2017 à 01:39
Salam wach talbin l age mohadad
- le 18/10/2017 à 03:29
Pourquoi l'expérience puisqu'on est en chômage
كريم - le 17/10/2017 à 05:16
ايعقل يطلبوب 5 سنوات تجربة و "الشباب الجدد للزبالة". اتقو الله لبلاد راها كلها شماج لخدام خليوه فخدمتو ؤعطو فرصة لماخدامش ..ناس خدامين في الادارة اكيتزاحمو مع لمخدامينش خص الدولة تنتابه لهاد الناس

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