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La fondation ALKARAMA pour la Microfinance recrute Un Directeur de Pôle Support a Rabat

Fondation ALKARAMA-MC

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Avis de recrutement

La fondation ALKARAMA pour la Microfinance recrute 

Un Directeur de Pôle Support (poste basé à Rabat)


Rôles, activités et responsabilités

Le Directeur de Pole Support chapeaute et supervise les départements suivants:

Département des ressources humaines

• Gérer les ressources humaines (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, tenue à jour des dossiers d’employés, application de la convention collective, etc.)

• Gérer les ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, etc.) allouées à sa direction.

• Accompagner les managers de la fondation dans la mise en œuvre des entretiens annuels d’évaluation des personnels.

• Apporter son expertise et son conseil aux managers de la fondation pour toutes questions relatives à la rémunération et aux régimes indemnitaires du personnel.


Département informatique

• Élaboration de la stratégie et de la politique informatique.

• Définition de la mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI.

• Définition du schéma de développement des systèmes d'information.

• Définition et suivi des budgets du département informatique.

• Définition de la politique d’externalisation.

• Organisation et management du département informatique.

• Définition du pilotage de l’organisation.


Département Logistique

• Gestion de la maintenance des immeubles, mobiliers, matériels, véhicules,…

• Suivi et amélioration du fonctionnement de l'ensemble des prestations support

• Elaboration, proposition et suivi du budget des achats des services

• Veiller au respect des textes réglementaires régissant sécurité sociale.

• Négocier les contrats de prestations externes

• Pourvoir les différents services de divers moyens constants et évènementiels.

• Veiller au respect des obligations juridiques et internes d’affectation et d’utilisation des moyens.


Compétences recherchées:

• Maîtriser les ressources, les moyens, les demandes, évaluer les niveaux de performance des fournisseurs, orchestrer les supports, gérer le cycle de vie des équipements voir et anticiper les demandes et les besoins futurs.

• Définir et adapter un plan d'action en fonction des priorités, répartir le travail et allouer les ressources au sein d'une ou plusieurs équipes

• Manager des projets et conduire des changements (organisation, systèmes, fonctionnement, culture, transfert, etc.)

• Arbitrer et argumenter les choix de "faire ou faire-faire" en fonction des risques, opportunités, contraintes, etc.

• Analyser les prix de revient et les coûts par grands postes de dépenses (loyer, fiscalité, amortissements, travaux d'aménagement, gestion technique, services aux utilisateurs...)

• Travailler en réseau / en partenariat avec des interlocuteurs multiples

• Diriger, animer et développer une (des) équipe(s) de professionnels.


Connaissances

• Logistique

• Droit et réglementation prestations de services

• Encadrement - animation d'équipes

• Conduite de projet

• Economie d'entreprise

• Gestion budgétaire et administrative

• Droit du travail / législation sociale

• Techniques / méthodologies de négociation

• Fondement des Ressources humaines

• Informatique.


Profil recherché:

- Formation: Bac +4 minimum en économie et gestion/ Management/ Management des RH/

- Diplôme en informatique (2 ans)

- Expérience dans un poste de responsabilité similaire (RH /informatique)

- Langues: Bilingue: arabe et Français / Anglais demandé

 

Dossier de candidature:

Les intéressés peuvent déposer ou envoyer leur candidature (CV) soit :

• Site de la Fondation : www.alkarama-mc.org.ma Menu recrutement/Offre d'emploi

• Fax : (212) 537 706 862


Date limite du dépôt des dossiers : le 05 juillet 2017

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