قرار وزير الداخلية بتحديد كيفيات إجراء مباريات ولوج سلك التكوين الأساسي بالمدرسة الوطنية للوقاية المدنية

قرار وزير الداخلية بتحديد كيفيات إجراء مباريات ولوج سلك التكوين الأساسي بالمدرسة الوطنية للوقاية المدنية

الأحد 14 أبريل 2019 - 18:18
75846 مشاهدة

موقع الوظيفة - مروك.كوم

 

الجريدة الرسمية

عدد 6767 - 2 شعبان 1440 (8 أبريل 2019)

 

قرار لوزير الداخلية رقم 516.19 صادر في 28 من رجب 1440 (4 أبريل 2019) بتحديد كيفيات إجراء مباريات ولوج سلك التكوين الأساسي بالمدرسة الوطنية للوقاية المدنية

 

وزير الداخلية،

بناء على الظهير الشريف رقم 1.17.70 الصادر في 10 ذي القعدة 1439 (24 يوليوز 2018) بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي الوقاية المدنية والأطباء، العاملين بالمديرية العامة للوقاية المدنية والمصالح الخارجية التابعة لها:

وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما تم تغييره وتتميمه؛

وعلى المرسوم رقم 2.18.171 الصادر في 11 من ذي القعدة 1439 (25 يوليوز 2018) المتعلق بتحديد كيفيات تطبيق النظام الأساسي الخاص بموظفي الوقاية المدنية والأطباء، العاملين بالمديرية العامة للوقاية المدنية والمصالح الخارجية التابعة لها؛

وعلى المرسوم رقم  2.18.172 الصادر في 11 من ذي القعدة 1439 (25 يوليو 2018) المتعلق بإعادة تنظيم مدرسة الوقاية المدنية  ولاسيما المادة 16 منه؛

وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما تم تغييره وتتميمه؛

وبعد تأشيرة الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية؛

قرر ما يلي:

 

المادة الأولى

تفتح بقرار لوزير الداخلية مباريات ولوج سلك التكوين الأساسي بالمدرسة الوطنية للوقاية المدنية حسب كل فئة من الفئات التالية:

- تلميذ ضابط؛

- تلميذ ضابط صف؛

- تلميذ عون إغاثة.

 

يتضمن القرار المذكور، وجوبا، مايلي:

- شروط المشاركة في المباراة، كما هي محددة في المرسومين المشار إليها أعلاه، رقم 2.18.171 ورقم 2.18.172 الصادرين في 11 ذي القعدة 1439 (25 يوليو 2018)؛

- تاريخ ومكان إجراء الإختبارات؛

- عدد المناصب المتبارى بشأنها؛

- مكان وأجل إيداع الترشيحات.

ينشر هذا القرار، وجوبا، خمسة عشر (15) يوما، على الأقل، قبل آخر أجل لإيداع الترشيحات، في صحيفتين وطنيتين، وعلى موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، كما يمكن تعميمه ونشره بكل الوسائل الأخرى المتاحة.

 

المادة 2

تخضع ملفات الترشيح للانتقاء الأولي المشار إليه في المادة 15 من المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.18.172 الصادر في 11 من ذي القعدة 1439 (25 يوليو 2018)، من طرف لجنة تحدث لهذا الغرض.

 

المادة 3

تنشر لائحة المترشحين الذين تم قبول ملفات ترشيحهم بناء على الانتقاء الأولي المشار إليه في المادة 2 أعلاه، على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

ويمكن، عند الاقتضاء، توجيه استدعاءات للمعنيين بالأمر.

 

المادة 4

تشتمل كل مباراة على مايلي:

- فحص طبي؛

- اختبار رياضي؛

- اختبار كتابي؛

- اختبار شفوي بالنسبة للتلاميذ الضباط فقط؛

- اختبار بسيكو-تقني.

 

المادة 5

يهدف الفحص الطبي إلى التأكد من توفر المترشح على الشروط المحددة في المادة 6 من المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.18.171 الصادر في 11 من ذي القعدة 1439 (25 يوليو 2018).

 

المادة 6

 يتأهل المترشحون الذين اجتازوا بنجاح الفحص الطبي، لاجتياز الاختبار الرياضي الذي يشتمل على المواد المبينة في الجدول التالي:

الاختبار الرياضي

تطابق النقطة المحصل عليها في الاختبار الرياضي، معدل النقط المحصل عليها في المواد التي يشتمل عليها هذا الاختبار الذي يخصص له المعامل 4.

ويعتبر إقصائيا كل معدل في الاختبار الرياضي يساوي أو يقل عن 5 من 20.

 

المادة 7

يشتمل الاختبار الكتابي على المواد المبينة في الجدول التالي:

الاختبار الكتابي

تمنح عن كل مادة من المواد المكونة للاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20.

وتطابق النقطة المحصل عليها في الاختبار الكتابي معدل النقط المحصل عليها في المواد التي يشتمل عليها هذا الاختبار الذي يخصص له المعامل 3.

ويعتبر إقصائيا كل معدل في الاختبار الكتابي يقل عن 8 من 20.

 

المادة 8

يجتاز المترشحون من فئة التلاميذ الضباط، الاختبار الشفوي الذي يشتمل على مقابلة تناقش خلالها لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة، لاسيما ذات صلة بمجالات الوقاية المدنية.

تمنح عن الاختبار الشفوي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، يخصص له المعامل 3.

ويعتبر إقصائيا كل نقطة في الاختبار الشفوي تقل عن 8 من 20.

 

المادة 9

يجتاز الاختبار البسيكو-تقني، المترشحون الحاصلون على معدل عام لايقل عن 8 من 20، دون الحصول على معدل أو نقطة إقصائية، عن مجموع الاختبارين الرياضي والكتابي، إضافة إلى الاختبار الشفوي بالنسبة للمترشحين من فئة التلاميذ الضباط.

 

المادة 10

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الذين اجتازوا بنجاح الاختبار البسيكو- تقني.

 

المادة 11

تنشر اللائحة النهائية للمترشحين المقبولين لولوج سلك التكوين الأساسي بالمدرسة الوطنية للوقاية المدنية، ولائحة الانتظار على موقع التشغيل العمومي   www.emploi-public.ma، وتعلق بمقر المدرسة المذكورة.

 

المادة 12

يتم استدعاء المترشحين المقبولين لولوج سلك التكوين الأساسي بالمدرسة الوطنية للوقاية المدنية من أجل الالتحاق بمقر هذه المدرسة، ويتم تعويض المترشحين الذين تخلفوا عن الالتحاق في التاريخ المحدد لذلك، بدون مبرر مقبول، بعد مرور ثلاثة (3) أيام عمل ابتداء من التاريخ المذكور، بالمترشحين المسجلين في لائحة الانتظار، حسب الاستحقاق.

 

المادة 13

تعين بقرار لوزير الداخلية، كل من لجنة المباراة ولجنة أو لجان الحراسة، تتألف كل واحدة منها من ثلاثة (3) أعضاء على الأقل من بينهم رئيس.

كما يتعين وفق الكيفية، لجنة الانتقاء الأولي المشار إليها في المادة 2 أعلاه، التي يعهد بما يلي:

- دراسة ملفات الترشيح والتأكد من توفر المترشحين على شروط اجتياز المباراة؛

- حصر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة؛

- تحرير وتوقيع محضر يثبت ظروف إجراء عملية الانتقاء الأولي.

 

المادة 14

ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.

 

وحرر بالرباط في 28 من رجب 1440 (4 أبريل 2019)


 تحميل ومشاهدة القراراضغط هنا

 


إضافات من موقع الوظيفة - مروك.كوم


 

الظهير الشريف بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي الوقاية المدنية والأطباء، العاملين بمديرية الوقاية المدنية والمصالح الخارجية التابعة لهااضغط هنا

المرسوم بتحديد كيفيات تطبيق النظام الأساسي الخاص بموظفي الوقاية المدنية والأطباء...اضغط هنا

مرسوم رقم 172-18-2 صادر في 11 من ذي القعدة 1439 (25 يوليو 2018) يتعلق بإعادة تنظيم مدرسة الوقاية المدنيةاضغط هنا


كل مباريات وإعلانات المديرية العامة للوقاية المدنيةاضغط هنا

التعليقات

Code de vérification

حمزة زريقي

من أجل العمال

الثلاثاء 02 أبريل 2024 - 15:51

Oussama chrkaoui

Mrc

السبت 02 ديسمبر 2023 - 20:06

wajlo

حلول ترقيعية فدولة تملأها الهشاشة في هياكلها ليس المغزى تغيير المصاطير انما اعادة هيكلة النطام المغربي

الثلاثاء 17 ديسمبر 2019 - 09:39

Salim

Alah ykhlikommm chi wahed ygolina kifach kidoze chafawi dyall dopat lah ykhlikom

الإثنين 02 ديسمبر 2019 - 20:39

aziz

pour Homme Et Les Filles

الأربعاء 30 أكتوبر 2019 - 14:26

mustaphapresswafa@gmail.com

ouvrir ages jusque60

السبت 19 أكتوبر 2019 - 22:39

Walid

Fo9ach ghylanciw résultats dyl dobat

السبت 15 يونيو 2019 - 03:00

Fatiha

T9adro ta3tiwna la date exacte dyal lconcour o wach hadchi fih heta lbnat ola ghir drari ?

الأربعاء 24 أبريل 2019 - 17:13

عبد الله

هذ البيان متطرقش لمستوى الدراسي المطلوب بمعنى الشهادات كيفما سمعت مبقاش بالباك يعني اشنو كيطلبو بالنسبة لكل منصب و واش هذ المجال حاليا اصبح حكرا على الذكور و تم الغاء الاناث ؟؟ لم تذكر اي معايير من هذا القبيل و بالاضافة الى الطول

الثلاثاء 23 أبريل 2019 - 23:43

الله غالب

نتمنى ان يتم تمديد السن إلى 40 سنة لتمكين شريحة واسعة من الشباب العاطل عن العمل والذي هو في حاجة ماسة إلى عمل....نتمنى ذلك

الخميس 18 أبريل 2019 - 16:10

ayoub offesis

salam weqtache concour deyal wiqaya

الأربعاء 17 أبريل 2019 - 15:49

عفكم ثم عفكم

راه السن مشكل عوص المرجو منكم تمديده إلى 40سنة الله اجعلكم من اهل الجنة إنشاء الله

الثلاثاء 16 أبريل 2019 - 16:17

jamal

hadchi rah kaymrad bnadm wahtta ykhdmo shab lbac ol ijaza 3ad nchofo nnas dyal li3dadi rah lhma9 hada

الإثنين 15 أبريل 2019 - 23:16

مغربي يحب وطنيه

الله اجازكم بالخير تمديد السن إلى 40سنة او 45.

الإثنين 15 أبريل 2019 - 22:46

Wasim

نتمنى من المديرية تمديد السن الى 40سنة كاادراة الجمارك

الإثنين 15 أبريل 2019 - 21:26

محمد

المرجو تمديد السن الى 35 لاعطاء فرصة للشباب شكرا

الإثنين 15 أبريل 2019 - 19:16

السلام عليكم إمتى الكونكور ؟؟!! وشكرا

الإثنين 15 أبريل 2019 - 00:31

فطوم

يعني باقي غايخرج كونكور تاع ضباط الصف ؟ حيث دابا تلونصا غير تاع أعوان الاغاثة والظباط ، بانليا كلشي تخربق هاد العام ، الله يصاوب

الأحد 14 أبريل 2019 - 21:00

شاب طموح

السلام عليكم ورحمة الله شكرا على الالتفاتة الطيبة لكن المرجو تمديد السن إلى 30سنة لإعطاء فرص التشغيل لفئة دات كفاءات مهنية جيدة

الأحد 14 أبريل 2019 - 19:11

Mohamed

W imtash ghadi ylou7o l concours

الأحد 14 أبريل 2019 - 19:04

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة